派遣社員がお金を借りるときの注意点。勤め先の申告は? 在籍確認は?

派遣社員でも急にお金が必要になるときがあると思います。

突然病気になって医療費が必要になった、そのために収入が減った、知人の結婚式に出なければならない等、どうしても借り入れが必要なときがあります。
ですが派遣社員だといろいろ心配なこともあるでしょう。正社員よりも信用がないのではないか、審査に通るだろうか、在籍確認は派遣先に確認されてしまうのではないか、等。

そんな心配事を解消するために、派遣社員が消費者金融で借り入れをする場合についてご紹介したいと思います。

一般的に、会社に所属している人が借り入れをする場合、住所や電話番号等の個人情報の他、現在の職業と年収、勤め先を申告します。それぞれについて以下にご説明いたします。

個人情報について

個人情報に関しては、正社員も派遣社員も同じです。免許証等の身分を証明するものがあれば大丈夫です。

以前は保険証でも可能でしたが最近は免許証やマイナンバーカードといった写真付きの証明書でないと受け付けてくれない会社もあるので事前に確認してから申し込むことをお勧めします。
電話番号は携帯電話でも差し支えありません。

職業と年収について

無職の人は返済能力が無いと判断され、まず審査に通ることはありません。正社員であれば勤続している限り毎月決まった給与収入があるので返済能力が認められるのですが、派遣社員の場合はそうもいかないと思います。

定期的な安定収入があることが望ましいですが、派遣先の都合で突然収入が無くなることもあるでしょう。
派遣社員でも年収額として相応の収入を得ていれば借り入れは可能です。
基本的には自己申告ですが、中には収入のわかる書類を求められることもあるので、こちらも事前に確認しておきましょう。

勤め先について

正社員と派遣社員で最も異なるのが勤め先です。
本当にその勤め先に在籍しているかの確認が行われます。
消費者金融では通常、個人名で勤め先に電話をかけて、あなたを呼び出してもらい、在籍はしているが留守であるということを確認します。

本人が店頭窓口に来ているので当然の結果です。
派遣社員の場合、所属している派遣会社と派遣先の2ヶ所がありますが、どちらに在籍確認をしてもらうかは本人の申告によるケースが多いようです。

派遣先企業の中には派遣社員に対して外部から電話がかかってくることに抵抗のある会社もあるでしょうし、派遣先でのあなたの立場というものもあるでしょう。逆に、所属している派遣会社での立場を考えると、借り入れのことを知られたくないケースもあると思います。

どちらで在籍確認をするかは現在の立場や状況を考慮し、慎重に選ぶ必要があります。では、どのように立ち回るのが最も効果的なのでしょうか。

あなたが所属している派遣会社に予め、個人名で在籍確認の電話がかかってくることを予告しておき、派遣会社の方に在籍確認をしてもらうよう、金融窓口でお願いする。というのが最も妥当な方法だと思われます。

以前とは異なり、消費者金融とはいえ銀行の傘下に入っている企業がほとんどですし、イメージも悪くないご時世になっているので恥ずかしがることはありません。正直に正々堂々と借り入れをすれば良いのです。

しかしながら、やっぱりそこは借金。自己管理ができていないと判断されるのでは、という心配や、それでも後ろめたいということもあるでしょう。そんなときには、クレジットカードの審査で在籍確認が入ると伝えておきましょう。

海外旅行先等では、決済システムとしてクレジットカードが必須アイテムになっていますので、何も恥ずかしいことはありません。当然のことながら相手は個人名で電話をかけてくるので、クレジット会社か消費者金融かを知られることも一切心配無用です。

ここでひとつ、「派遣登録のみ」という人、つまり、現在労働していないという状態にある人はどうしたら良いでしょうか。

そういう人は実質無職の状態にあるので借り入れができないのではないか、と思われがちですが、そんなことはありません。消費者金融やクレジット会社は、信用情報機関というところに問い合わせをすることで、過去の借り入れや審査申し込みの履歴を調べることができます。いわゆるブラックリストです。

ですが借り入れの履歴以外は何も調べる術を持っていないので、どんなところに派遣されていたかは一切知ることができません。ですから、たとえ派遣されたことが一度もなかったとしても、何も心配する必要はありません。

もちろん、確認できないことによる借り入れ上限額の低さはあるでしょうが、それも返済を続けていけば信用が付き段々と増枠されていきますのでご心配なく。以上ご説明した立ち回りをすることで、大抵の場合は借り入れに成功すると思われますが、くれぐれも計画的なご利用を心がけてください。

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